人力资源外包服务一站式解决方案
为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，进一步加强职称评审监管，提高职称评审质量，促进职称评审公平公正，更好发挥职称评价“指挥棒”作用，近日，人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》(以下简...
积极挖掘、培育新职业，要加强配套的人才规范化培养、职业标准制定、技能等级认定、劳动权益保障等制度建设 最近，人社部等部门向社会发布19个新职业。自2019年至今，我国已陆续发布6批共93个新职业，这些新职业既有效支持科技创新和产业转型...
8月12日至8月18日，百日千万招聘专项行动推出电子通信、先进制造、生物医药行业3个线上招聘专场，共有1.4万余家用人单位参与，招聘需求超13万人次。 电子通信行业专场组织华为、英特尔(中国)、小米、东方通信等近1.4万家用人单位，提...
为健全符合我国国情的现代职业分类体系，大力发展新业态、新模式，开发新的就业增长点，2019年人力资源社会保障部建立完善新职业信息发布制度，实施职业分类动态调整，此后每年发布1至2批新职业信息。2022年，修订颁布《中华人民共和国职业分类大典...
人力资源社会保障部 就业促进司副司长 运东来： 上半年，各地区、各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，持续深入推进稳预期、稳增长、稳就业政策落实，就业形势保持总体稳定。一是新增就业保持增长。1-6月城镇新增就业人数698...
